Empiricas tjänster
Utvärderingar av effekter av åtgärder
Inom företagsvärlden finns det många exempel på interventioner (åtgärder) av olika slag som används för att öka effektivitet, minska risker etc. Flera sådana kan sägas vara samhällsvetenskapliga till sin natur, med utbildning som det förmodligen vanligaste exemplet. Ofta genomförs utbildningar pga. att det är ett krav från någon myndighet, och det finns ingen egentlig förväntan om några positiva effekter. I många andra fall utbildas det dock med en sådan förväntan om förbättringar i kvalitén och/eller kvantiteten i de utbildades arbete. Om så faktiskt sker är dock oftast omöjligt att avgöra, eftersom många olika saker kan influera vad som händer.
Samma sak gäller för selektion av personal; rekryteringsfirmor hävdar gärna att de kan välja ut de bästa personerna för olika arbeten, men eftersom man inte vet vad som skulle ha hänt om man istället använt någon annan firma eller princip för urval (d.v.s. anställt någon annan) så är det omöjligt att veta om man fått valuta för pengarna.
Empirica kan designa och utföra utvärderingar av dessa slags tjänster, liksom av omorganisationer, införandet av ny teknik etc. För en högkvalitativ utvärdering är det dock nödvändigt att den designas innan den planerade åtgärden införs. Att utföra utvärderingar i efterhand, baserade på data som samlats in för andra ändamål, ger aldrig samma säkerhet i resultaten.
Utvärdering av vetenskapligt underlag för tjänster
I en del fall är det omöjligt att utvärdera effekten av en tjänst på ett företag, exempelvis för att den ännu inte implementerats. Den situationen föreligger exempelvis när man befinner sig i ett upphandlingsstadium och ännu inte bestämt sig. Som en hjälp till företag erbjuder Empirica en tjänst där det vetenskapliga underlaget för olika tjänster granskas. Detta kan handla om urval av personal, utbildning enligt någon speciell teori, eller organisation av företaget. Konsultföretag erbjuder gärna dessa tjänster med hänvisning till akademisk forskning, men redovisar vanligen inte denna på ett lättillgängligt sätt. Den bakomliggande litteraturen, om den existerar, kräver vanligen expertkunskaper i metodik och statistik för att kunna utvärderas vad gäller bevisföring.
Som exempel kan nämnas olika tester (IQ, personlighet etc.), vilka sägs kunna selektera fram de bästa kandidaterna. Exakt vilken precision man kan förvänta sig av ett test, och om det överhuvudtaget är tillämpligt på att selektera exempelvis kontorspersonal är frågor man bör ställa innan man köper tjänsten.
Denna form av utvärdering kan exempelvis användas när det finns flera olika företag som erbjuder samma slags tjänst (som rekryteringsfirmor) för att välja ut det som har bäst vetenskapligt underlag för sina metoder.
Rådgivning angående datainsamlingsrutiner och dataanvändning
Företag samlar ofta in stora mängder data om sin personal och produktion, men långtifrån alltid på ett sådant sätt att den kan användas för att höja effektiviteten. Detta kan bero på svagheter i systemen för datainsamling (data blir ofullständiga och/eller felaktiga), hur data lagras (exempelvis att formatet gör att vissa data inte kan associeras med andra data), opålitliga instrument (självrapportering), eller helt enkelt att ingen tänkt på att man behöver en viss typ av data. Ett bra dataunderlag förbättrar möjligheterna att göra korrekta utvärderingar, sätta in utbildning där den behövs etc.
Empirica kan analysera datainsamlingssystem som relaterar till personalens effektivitet och identifiera svagheter som behöver åtgärdas. Nya mätmetoder och system kan utvecklas för att möta nya behov.
Utbildning och undervisning
Empirica erbjuder utbildning på universitetsnivå inom psykologisk metodik, speciellt vad gäller säkerhet, tester och utvärderingar. Detta är lämpligt för exempelvis tjänstemän utan forskarutbildning som behöver kunna förstå och utvärdera samhällsvetenskaplig forskning.
Meta-analys
En viktig del av tjänsten vetenskapligt underlag är att utföra meta-analyser av tillgängliga forskningsdata. Denna typ av tjänst är också tillgänglig för forskningsgrupper inom samhällsvetenskap som behöver en kvantitativ sammanställning av det vetenskapliga läget inom ett specifikt område. Dessa analyser kan publiceras i internationella vetenskapliga tidskrifter.
Design av beteendeförändrande interventioner
Baserat på metoder från kognitiv beteendeterapi så erbjuder Empirica interventioner för förändring av oönskade beteenden hos personal. Detta kan vara hög sjukfrånvaro, risktagande, slöseri med resurser etc. Tjänsten inkluderar design av appar med beteendeförändring som mål.
Muntlig presentation
Som en sidoverksamhet inom Empirica erbjuds även föreläsningar och workshops om hur man talar inför publik och liknande ämnen. Detta inbegriper klassisk retorik, hur man presenterar faktamaterial och disponerar texter i olika sammanhang. Ämnen som inkluderas är förberedelser av olika slag, hur man skriver anföranden, agerar under presentationen och interagerar med publiken. Stor vikt läggs vid underhållningsaspekten. En bra presentation handlar inte bara om fakta och argument, utan består till stor del av delar som roar, väcker uppmärksamhet eller intresserar.
Denna form av utbildning kan skräddarsys för olika typer av publik och behov, med längder alltifrån en timmes introduktionsföreläsning upp till en hel dags praktiska övningar.
